Resultados de aprendizaje

Al final de este curso, usted será capaz de:

• Describe los pasos para cambiar la cultura del equipo
• Reconoce los principios para influir en una cultura de respeto en tu equipo
• Analiza los tres enfoques y los ocho factores que influyen en el cambio de comportamiento de las personas
• Identifique el «proceso simple de mejora» (ProPEC) y su aplicación a la resolución de problemas
• Indique los principios para crear una cultura de seguridad en una organización
• Describa los enfoques para influir en su equipo para que realice las comprobaciones de seguridad
• Explica por qué la cultura de mejora continua (CI) es el objetivo ideal para el cambio organizacional
• Identifique las rutas para crear un equipo de CI a fin de evitar los obstáculos culturales y actitudinales