Resultados de aprendizaje

Al final de este curso, podrá: Describir los elementos esenciales de un programa de capacitación Aplicar diferentes metodologías para

• el diseño
del programa
• Analizar las habilidades utilizadas en la preparación, la investigación y la entrega de contenido sólido Describir los principios básicos para desarrollar un programa de
• capacitación profesional Definir el
• «modelo de instrucción» y explicar cómo se utiliza el método «ICE» para realizar un análisis de las necesidades de capacitación Analizar los
• elementos básicos de la gestión de la discapacidad y la planificación del
regreso al trabajo Identificar diferentes métodos de evaluación
• Enumere cinco consejos para lograr resultados de primer nivel en un programa de capacitación
• Reconozca los diferentes tipos de juegos que se pueden usar en un programa de capacitación
• Identifique el propósito de una propuesta de capacitación y enumere los fundamentos de la redacción de propuestas internas
• Describa las pautas para establecer una buena relación con los patrocinadores y participantes de la empresa