Resultados de aprendizaje

["Definir qué significa el aprendizaje y el desarrollo y por qué es importante en el trabajo","Explicar cómo aprenden mejor los adultos y se mantienen motivados en el lugar de trabajo","Describir cómo el aprendizaje apoya el crecimiento profesional y la progresión a lo largo del tiempo","Planificar actividades de aprendizaje que coincidan con las necesidades y prioridades reales del negocio","Distinguir entre diferentes tipos de necesidades de capacitación y la respuesta correcta","Evaluar una situación en el lugar de trabajo para decidir si la capacitación es la solución correcta","Crear resultados de aprendizaje claros que coincidan con el nivel de pensamiento requerido","Seleccionar el método de entrega y el formato adecuados para diferentes estudiantes","Evaluar un programa de capacitación e identificar formas de mejorarlo aún más","Esquematizar los pasos involucrados en el diseño de un programa de aprendizaje eficaz"]