Resultados de aprendizaje

Al completar con éxito este curso, usted debería poder:

• Identifique y gestione su desempeño de manera efectiva y contribuya al desempeño organizacional para que las organizaciones logren sus metas y objetivos.
• Analice el objetivo y el propósito del sistema de gestión del rendimiento.
• Analice cómo planificar el desempeño y resolver los problemas relacionados con la planificación del desempeño.
• Identifique cómo vincular la planificación estratégica con el desempeño.
• Identifique las diversas dimensiones que podemos usar para medir el desempeño.
• Describa la evaluación de 360 grados.
• Describa el proceso, el análisis y las técnicas de entrenamiento.
• Analice cómo analizar el desempeño y cómo podemos utilizar los datos para tomar ciertas decisiones relacionadas con los recursos humanos.
• Describa el papel de la tecnología en el sistema de gestión del rendimiento.