Diploma de Recursos Humanos

Los recursos humanos son casi siempre el activo más valioso de una organización y este curso gratuito de recursos humanos (RRHH) en línea comienza con una introducción al proceso de contratación desde el punto de vista del departamento de recursos humanos. En él se explica qué debe incluirse en un formulario de solicitud, qué es lo que podría considerarse discriminatorio para los posibles candidatos en las preguntas de solicitud y entrevista, así como los tipos de entrevistas a los que podrías asistir. A continuación, aprenderás cómo dar la bienvenida con éxito a un nuevo empleado al equipo y cómo retenerlo como empleado. El curso también detalla qué se puede incluir en un contrato de trabajo y cuándo se debe presentar este documento a un empleado. A continuación, analizará la importancia de elaborar y mantener correctamente los registros del personal de los empleados, qué debe incluirse en todos los sistemas de registro y abordará los sistemas de recursos humanos en papel y de autoservicio. Hay requisitos legales que todos los lugares de trabajo deben cumplir a la hora de gestionar los registros del personal (incluidos los registros de mala conducta), y este tema también se analiza

Una vez que se introduce el tema del mantenimiento de registros, esta certificación de recursos humanos detalla cómo eliminar o archivar correctamente los registros del personal, los tipos de registros que nunca deben eliminarse y cómo proteger los formularios relacionados con el empleo. Aprenderás qué acciones se consideran «acciones laborales» y cuáles se consideran «pausas de descanso», cómo la edad y la hora del día juegan un papel a este respecto, así como los temas relacionados con el derecho de los empleados a disfrutar de vacaciones. En la siguiente fase de este curso en línea gratuito, que incluye la revisión de ejemplos de políticas de riesgo, se explicarán las evaluaciones de riesgos y cómo evitarlos. A continuación, se analiza el salario en función de lo que deberían ganar los empleados y se presenta analizando el salario mínimo nacional (NMW), las personas que están exentas del pago del NMW y lo que se puede ahorrar en una pensión. Los equipos son el siguiente tema a considerar y aprenderás el tipo de rol que podrías asignar a cada miembro del equipo, que en este caso sigue el método/clasificación de Belbin. Este método te ayuda a determinar los tipos de personas con las que trabajas mejor y los tipos con los que te enfrentarás en un equipo. Además, el curso incluye ejercicios que te ayudarán a entender mejor estos roles y a utilizarlos en tu vida laboral y personal

Este curso concluye con las diversas formas de despido voluntario e involuntario de empleados y se presenta y analiza con detenimiento el tema del despido. Esto cubre la legalidad detrás de este tipo de despido y las formas en que los empleadores pueden mitigar las repercusiones negativas. A continuación, se discuten cuestiones de recursos humanos más delicadas, como la intimidación, el acoso, los tipos de mala conducta grave y las consecuencias de atacar las características protegidas

Si desea iniciar su carrera en el campo de los recursos humanos o simplemente quiere perfeccionar sus habilidades de recursos humanos y obtener más información sobre las políticas y los procedimientos, regístrese para obtener este diploma de recursos humanos en línea gratuito.