Dinámica interpersonal en el lugar de trabajo a través del budismo

Este curso de formación de gestión proporciona un enfoque budista para el liderazgo a medida que cultiva relaciones saludables entre sus colegas. Nos adentramos en los fundamentos del budismo en lo que se refiere a la gestión de los empleados y potenciales conflictos dentro de una organización. También estudiamos las fábulas antiguas contenidas en el Panchatantra, ya que describimos su origen y su papel que puede desempeñar en el desarrollo de dinámicas interpersonales constructivas.

El curso examina los principios de liderazgo contenidos en el Bhagavad Gita y los aplica a la administración de los empleados de una organización. Luego estudiamos los cinco libros del Panchatantra y los usamos para discutir los roles de la emoción, la comunicación, la nutrición y el cerebro en la construcción de relaciones.

Establecemos la importancia de la lealtad de los empleados y explicaremos cómo cultivarla recurriendo a los principios de gestión probados. A continuación, aprenderá a crear un equilibrio entre la flexibilidad y la calidad de vida de sus empleados para aumentar la productividad general de la organización. Este curso de liderazgo le ayuda a combinar el pensamiento antiguo y moderno sobre el liderazgo y las relaciones humanas para que sea un mejor gerente.