Recursos Humanos (RR. HH.) incluye muchas disciplinas especializadas, y el reclutamiento es una de las más importantes. Las organizaciones contratan consultores de selección para encontrar candidatos adecuados para sus vacantes de empleo; algunos trabajan en agencias y otros en equipos internos. Estos consultores utilizan el conocimiento de sus empresas clientes, la estructura de la empresa, las personalidades en puestos de alto nivel y cómo son las condiciones laborales para emparejar a un candidato potencial. Es posible ingresar a la industria del reclutamiento sin experiencia en reclutamiento, y aquí es donde este curso de consultor de selección puede desempeñar un papel fundamental. En este curso, se presentarán métodos de búsqueda específicos para asegurar que el anuncio de empleo llegue a la audiencia correcta, la documentación requerida para asegurar una publicación de empleo justa y honesta, así como los posibles escollos al atraer al candidato adecuado. Una vez que se ha redactado y publicado un anuncio de empleo, hay principios y técnicas de entrevista que dominar antes de que comiences a entrevistar; el contenido cubre todo lo que necesitas saber con muchos ejemplos prácticos. También aprenderás las importantes competencias de reclutamiento, como la coincidencia de candidatos con las habilidades esenciales requeridas, la selección de solicitantes y el proceso de preselección. Cualquier persona interesada en la industria del reclutamiento obtendrá mucho de este curso de RR. HH. Desde un consultor de selección experimentado hasta uno que recién comienza y le gustaría ampliar sus conocimientos o aprender nuevos métodos de reclutamiento, inscribirte en este curso te permitirá perfeccionar tus habilidades especializadas para que puedas impulsar tu carrera en RR. HH.