Consultor de contratación

Recursos humanos (HR) incluye muchas disciplinas especializadas y el reclutamiento es uno de los más importantes. Las organizaciones contratan consultores de reclutamiento para encontrar candidatos adecuados para sus vacantes de trabajo y algunos están basados en agencias y otros trabajan en un equipo interno. Estos consultores utilizan el conocimiento de sus empresas clientes, la estructura de la empresa, las personalidades en puestos de alto rango y cuáles son las condiciones de trabajo para igualar a un candidato potencial. Es posible entrar en la industria del reclutamiento sin experiencia en el reclutamiento y aquí es donde este curso de consultor de reclutamiento puede desempeñar un papel fundamental.

Este curso le introducirá métodos específicos de abastecimiento para asegurar que el anuncio de empleo llegue a la audiencia correcta, la documentación requerida para garantizar una publicación de empleo justa y honesta, así como los posibles obstáculos para atraer al candidato adecuado. Una vez que un anuncio de trabajo ha sido escrito y publicado, hay algunos principios y técnicas de entrevista para dominar antes de empezar a entrevistar-el contenido cubre todo lo que necesita saber con muchos ejemplos prácticos también. También aprenderá las competencias de contratación importantes, como los candidatos a juego con las habilidades esenciales requeridas, la selección de candidatos y el proceso de shortlisting.

Cualquier persona con interés en la industria del reclutamiento ganará mucho de este curso de RR.HH. Desde un consultor de reclutamiento experimentado hasta uno que acaba de comenzar que le gustaría ampliar sus conocimientos de reclutamiento o aprender nuevos métodos de reclutamiento-inscribirse en este curso le permitirá refinar sus habilidades de especialista para que pueda elevar su carrera de Recursos Humanos.