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Consultor de contratación

Aprenda las estrategias y técnicas necesarias para ser un reclutador efectivo con este curso de consultor de reclutamiento en línea.

Publisher: NuYew
En este curso, usted aprenderá el proceso y las leyes que rigen las prácticas de un consultor de reclutamiento. Los empleadores contratan consultores de reclutamiento cuando quieren encontrar el candidato ideal. Un consultor de reclutamiento utilizará métodos específicos de abastecimiento para buscar un partido adecuado e iniciar el proceso de reclutamiento. Este curso le ayudará a dominar algunos principios y técnicas de entrevistar, escribir un puesto de trabajo y revisar a los solicitantes.
Consultor de contratación
  • Duración

    6-10 Horas
  • Students

    1,209
  • Accreditation

    CPD

Descripción

Modules

Resultados

Certificación

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Description

Durante este curso, usted aprenderá los procesos, teorías y leyes que rigen las prácticas de un consultor de reclutamiento. Las empresas clientes contratan a consultores de reclutamiento para encontrar candidatos adecuados para sus vacantes de empleo. Son principalmente basados en agencias, pero algunos son contratados para trabajar con un equipo interno. Estos consultores utilizan el conocimiento de sus empresas clientes, la estructura de la empresa, las personalidades en puestos de alto rango y cuáles son las condiciones de trabajo para igualar a un candidato potencial. Su trabajo se puede comparar con un rol de ventas porque inicialmente deben vender los servicios de su agencia para atraer a empresas clientes de negocios. Es posible entrar en la industria del reclutamiento sin experiencia en el reclutamiento. Sin embargo, es útil mostrar experiencia previa de trabajar en servicios al cliente, formar parte de un equipo, y ser una persona que puede llevarse bien con otros. Al igual que con otros trabajos, la progresión de la carrera depende de su capacidad para alcanzar los objetivos de ventas y los objetivos de trabajo. Este tipo de industria está cambiando continuamente porque las habilidades y los sectores se están actualizando regularmente. Usted aprenderá qué tipo de industrias son la número uno para el crecimiento y la escasez de habilidades a nivel mundial, así como en el Reino Unido.

Un consultor de reclutamiento por lo general usará métodos específicos de abastecimiento para buscar el candidato ideal e iniciar el proceso de reclutamiento que será discutido dentro de este curso. Una agencia temporal exitosa toma el tiempo y el gasto de los miembros del personal de revisión adecuada. Este es un paso crucial en el mantenimiento de una agencia de empleo calificada para asegurar a los clientes que la gente de la agencia es competente y puede intervenir sin mucho entrenamiento para hacer el trabajo. Un consultor compondrá varios documentos que son cruciales para asegurar una publicación de empleo justa y honesta. Se le enseñará qué documentos se necesitan durante este curso. El fracaso en la realización de una publicidad veraz puede resultar en graves problemas y dañar la reputación de una agencia en la industria del reclutamiento. Una vez que se ha compuesto un perfil de trabajo, es hora de publicarlo. Es esencial destacar a los clientes potenciales mediante el uso de palabras clave específicas que los usuarios utilizan a menudo mientras buscan trabajo. Sin embargo, si un consultor advierte que no hay mucha respuesta a la publicidad o el flujo de clientes es bajo durante el proceso de reclutamiento, pueden utilizar consejos y técnicas útiles que se muestran en este curso que pueden ayudar a atraer a la audiencia deseada.  

Una vez que se ha escrito y publicado un anuncio de trabajo, hay algunos principios y técnicas de entrevista a maestro antes de empezar a entrevistar. Es mejor empezar con una lista de candidatos que todos serían capaces de hacer los fundamentos del papel. Durante una entrevista, tenga en cuenta que es muy poco probable que usted pueda encontrar un candidato que coincida con cada artículo en su lista de elementos esenciales y deseos. Si alguien cumpliese la mayoría de los requisitos de la lista, lo más probable es que sean los más adecuados para esa posición. Cualquier persona con un interés en la industria del reclutamiento ganará mucho de este curso. De un consultor experimentado de reclutamiento a uno que acaba de empezar que le gustaría ampliar sus habilidades de reclutamiento o aprender nuevos métodos para obtener un contrato de éxito. Este curso será beneficioso para aquellos que son reclutadores y administran un Departamento de Recursos Humanos, ya que te enseña las técnicas y razones detrás de elegir el candidato ideal, escribir atractivas descripciones de trabajo y llevar a cabo una entrevista profesional. Los reclutadores, gerentes, estudiantes y más pueden beneficiarse del aprendizaje de Consultores de Reclutamiento.

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