Cambio de cultura organizacional: herramientas y técnicas

¿Sabe que la cultura de su organización puede afectar su rendimiento y el crecimiento de los ingresos? La cultura de su organización influye en gran medida en el éxito y el bienestar general de su empresa, sus empleados y sus clientes. Todo el comportamiento de los empleados está controlado y guiado por los valores, expectativas y prácticas que conforman la cultura de la organización. Las culturas correctas son las que prosperan, mientras que las organizaciones con la cultura equivocada luchan por crecer. Por lo tanto, es imprescindible entender por qué su empresa es como es y si debe cambiar o no. Este curso destaca la importancia de la cultura organizacional y cubre con gran detalle cómo identificar a las personas con estructuras disfuncionales y solucionarlas. Comenzamos por presentarle la cultura organizacional y su importancia. Luego explicamos qué es un «cambio cultural» y discutimos su propósito e importancia para una institución

¿Cómo se puede cambiar la cultura de una empresa? ¿Existen herramientas que puedan ayudar a cambiar la cultura de una organización? Su instructor, Robert Chapman, le explicará cómo identificar las organizaciones con una cultura tóxica y cómo transformarlas. También te presentaremos las diversas herramientas que puedes usar para cambiar la cultura de cualquier empresa. Exploraremos cómo hacerlo mediante programas de formación formales y cómo modificarlo mediante la tutoría, el desarrollo, la reforma de los procesos, la cultura de gestión, la comunicación y la colaboración

Si bien es beneficioso transformar la cultura de una organización disfuncional, el cambio no se produce de forma inmediata. Algunas herramientas de cambio cultural pueden cambiar la cultura de una empresa más rápidamente que otras. Descubra qué herramientas son más eficaces a corto, medio y largo plazo. Hay varios pasos que tomar y preguntas que hacer antes de comenzar el proceso de iniciar un cambio cultural. Aprenderá acerca de estos pasos y de los objetivos por los que debe esforzarse. Por último, Robert le mostrará un estudio de caso sobre cómo ha implementado el cambio cultural en una organización. Este curso es esencial para emprendedores, dueños de negocios, gerentes de la industria y cualquier persona interesada en cambiar la cultura de cualquier organización. No se necesitan conocimientos previos y puedes aumentar la satisfacción y el compromiso de los empleados, ayudar a tu empresa a retener el talento y acumular muchos otros beneficios. Entonces, ¿por qué esperar? ¡Inscríbase ahora!