Changement de culture organisationnelle: outils et techniques

Savez-vous que la culture de votre organisation peut avoir un impact sur sa performance et sa croissance des revenus? La culture de votre entreprise influence grandement le succès et le bien-être général de votre entreprise, de vos employés et de vos clients. Tous les comportements des salariés sont contrôlés et guidés par les valeurs, les attentes et les pratiques qui constituent la culture de l'organisation. Les bonnes cultures sont celles qui prospissent, tandis que les organisations qui ont une mauvaise culture ont du mal à se développer. Il est donc impératif de comprendre pourquoi votre entreprise est la façon dont elle est et si elle doit changer ou non. Ce cours met en évidence l'importance de la culture d'organisation et couvre en détail comment identifier ceux qui ont des structures dysfonctionnelles et les corriger. Nous commençons par vous présenter la culture organisationnelle et son importance. Nous expliquons ensuite ce qu'est un "changement de culture" et discutons de son objectif et de son importance pour une institution.

Comment peut-on changer la culture d'une entreprise? Existe-t-il des outils qui peuvent aider à modifier la culture d'une organisation? Votre instructeur, Robert Chapman, vous expliquera comment identifier les organisations ayant une culture toxique et comment les transformer. Nous vous présenterons également les différents outils que vous pouvez utiliser pour changer la culture de toute entreprise. Nous explorerons les moyens de le faire au moyen de programmes de formation formels et modifierons celui-ci par le biais du mentorat, du développement, de la réforme des processus, de la culture de gestion, de la communication et de la collaboration.

Bien qu'il soit bénéfique de transformer la culture d'une organisation dysfonctionnelle, le changement ne se produit pas immédiatement. Certains outils de changement de culture peuvent modifier la culture d'une entreprise plus rapidement que d'autres. Découvrez quels sont les outils les plus efficaces à court, moyen et long terme. Il y a plusieurs étapes à suivre et des questions à poser avant de commencer le processus d'instauration d'un changement de culture. Vous en apprendrez davantage sur ces étapes et sur ce à quoi vous aspirez. Enfin, Robert vous présentera une étude de cas sur la façon dont il a mis en œuvre le changement de culture au sein d'une organisation. Ce cours est essentiel pour les entrepreneurs, les propriétaires d'entreprises, les gestionnaires de l'industrie et toute personne intéressée à changer la culture de toute organisation. Aucune connaissance préalable n'est nécessaire et vous pouvez accroître la satisfaction et l'engagement des employés, aider votre entreprise à retenir les talents et à accumuler de nombreux autres avantages. Alors pourquoi attendre? Inscrivous maintenant !