Su Verificación de Aprendizaje
Esto es para verificar que Shahzana Ishrat ha completado el curso Diplomatura en RR. HH. en Alison.
Shahzana Ishrat
ID de Alison: 39830113
Curso Completado: Diplomatura en RR. HH.
Fecha de Finalización: 21 de julio de 2026
Correo Electrónico: [email protected]
Tiempo Total de Estudio: 4h 7m
Puntaje de prueba final:
Los cursos de Alison requieren al menos
70% para aprobar la evaluación final
Horas CPD Completadas:
Horas de aprendizaje aprobadas por CPD
completadas a través de este curso
Información del Curso
Aprende las funciones, las políticas y los procedimientos clave de RR. HH. con este curso gratuito online.
El personal suele ser el activo más valioso de una organización y este curso gratuito de recursos humanos (RR. HH.) comienza introduciéndote al proceso de selección desde la perspectiva del departamento de RR. HH. Explica qué incluir en un formulario de solicitud, qué resulta discriminatorio en las preguntas de entrevista y solicitud, y los tipos de entrevista. Luego, aprenderás a dar la bienvenida e integrar al personal para lograr su retención. El curso detalla qué incluir en un contrato de trabajo y cuándo entregarlo. También analizarás la importancia de crear y mantener expedientes de personal, qué deben incluir y los sistemas en papel o de autoservicio. Además, se tratan las normas legales para manejar registros del personal (incluidas faltas administrativas).
Tras revisar la gestión de expedientes, esta certificación explica cómo eliminar o archivar registros correctamente, cuáles nunca deben borrarse y cómo proteger formularios laborales. Aprenderás qué acciones son “laborales” y cuáles son “descansos”, el rol de la edad y el horario, y los permisos de vacaciones. En la siguiente fase, conocerás la evaluación de riesgos y su prevención, revisando políticas de muestra. Luego se analiza la remuneración según el salario mínimo interprofesional (SMI), sus exenciones y el ahorro en pensiones. El siguiente tema son los equipos y los roles de Belbin para cada integrante. Este método ayuda a identificar con quién trabajas mejor y con quién podrías chocar, con ejercicios para comprender estos roles y aplicarlos en tu vida laboral y personal.
El curso concluye con los tipos de despido voluntario e involuntario, analizando a fondo las reducciones de personal, su legalidad y cómo mitigar su impacto. Se abordan temas sensibles como el acoso laboral, faltas graves y las consecuencias de vulnerar características protegidas.
Si quieres impulsar tu carrera en recursos humanos o perfeccionar tus habilidades y aprender sobre políticas y procedimientos, inscríbete en este diplomado gratuito en línea.


