Aprenda cómo la legislación laboral del Reino Unido protege los derechos de los empleados en este curso gratuito de derecho laboral en línea.

Hay tres tipos de empleados y dos tipos de opciones de empleo en el Reino Unido. ¿Te preguntas qué son? Este curso de derecho laboral responde a estas preguntas sobre las leyes y políticas laborales del Reino Unido. Repasamos las políticas de empleo y describimos los derechos de los empleados para ayudarlo a comprender su situación legal en el trabajo. Learndrive Education es un proveedor de formación en línea con sede en el Reino Unido que ha diseñado este curso para explicar el marco legal que define la legislación laboral del Reino Unido

Comenzamos por explorar los conceptos fundamentales de la legislación laboral del Reino Unido. Identificamos sus fuentes y los distintos tipos de empleados. El curso explica cómo funcionan los tribunales laborales en el Reino Unido y analiza su función. A continuación, repasamos los requisitos legales para contratar a un empleado y describimos los requisitos para los empleados extranjeros que buscan trabajar en el Reino Unido. El curso muestra cómo funcionan los contratos de trabajo y describe sus tipos y significado.

Las leyes laborales del Reino Unido ofrecen diferentes salarios para diferentes grupos de edad. Discutimos el salario mínimo nacional para cada grupo, el salario promedio y el costo de vida en Gran Bretaña. El curso cubre los derechos de los empleados durante el empleo, las leyes contra la discriminación y las normas de salud y seguridad que garantizan la seguridad de los trabajadores. Por último, analizamos el despido de los empleados, los procedimientos correctos a seguir y el esquema de arbitraje de asesoramiento, conciliación y arbitraje (ACAS). Este curso es adecuado para cualquier persona que trabaje o esté buscando trabajo en el Reino Unido y quiera conocer sus derechos antes y después de ser contratada. Regístrese para comprender el marco legal que protege sus derechos como empleado en Gran Bretaña.