Descubre los factores internos y externos que influyen en la gobernanza corporativa de una organización con este curso.

La gobernanza interna se refiere a la manera en que se establecen las políticas y se supervisan las operaciones para garantizar que el personal y la gerencia actúen de forma ética, responsable y conforme a la ley. En este curso, aprenderás las tres formas principales en que la gobernanza interna puede implementarse dentro de las organizaciones. Analizarás los temas esenciales que deben incluirse en los códigos de conducta, políticas y procedimientos, así como la cultura corporativa y el papel que desempeña la gerencia en la gobernanza organizacional.

Las partes interesadas pueden clasificarse como cercanas o amplias. Aprenderás que las partes interesadas cercanas son aquellos grupos o personas de los que la organización depende para su continuidad, mientras que las partes interesadas amplias incluyen a quienes pueden influir en el logro de los objetivos organizacionales. Asimismo, se abordarán temas como las fallas del mercado, leyes y regulaciones, la protección al consumidor, la influencia de los proveedores, la legislación laboral, inversores institucionales e instituciones financieras.

Este curso aborda de manera clara los dos aspectos fundamentales de la gobernanza interna y externa. Aprenderás sobre las relaciones entre gerentes, empleados y propietarios, así como el sistema de leyes, regulaciones y fuerzas del mercado que garantizan que una organización sea justa y transparente. Conocerás el papel de las organizaciones de vigilancia, que suelen ser impulsadas por grupos sin fines de lucro o agencias gubernamentales, cuyo objetivo es informar al público sobre las malas prácticas de las organizaciones. ¿Entonces, qué esperas? Comienza este curso de gobernanza ahora mismo.