Trabajo Social: Diversidad e Igualdad

El trabajo social es una profesión basada en la práctica que anima a los individuos a ayudarse a sí mismos a superar sus luchas cuando son más vulnerables. Aprenderás métodos de trabajo social, las funciones principales del trabajo social, el alcance de esta profesión y cómo llegar a ser un trabajador social. Centramos el trabajo social en satisfacer las necesidades individuales y el creciente potencial humano. Explorar la ética y los valores del trabajo social, sus principios, sus relaciones y su papel. La diversidad es la inclusión de una amplia variedad de personas de diferentes razas o culturas en un grupo u organización. Por ejemplo, algunos individuos pueden discriminar a sus compañeros de trabajo en base a su idioma, cultura, color de piel u otras diferencias percibidas en un ambiente de trabajo diverso. Le mostraremos la importancia de un lugar de trabajo mixto, los beneficios de fomentar la diversidad y cómo instituir la contratación de diversidad en una organización.

Un estereotipo es una visión generalizada y simplificada sobre un grupo de personas a menudo aprendidas de la escuela, las películas o la televisión. Aprenderá a identificar la causa raíz de los estereotipos y a recoger métodos para eliminarlos para un lugar de trabajo amigable y productivo. Tome medidas firmes dentro de su organización para educar a los gerentes y empleados sobre la discriminación y cómo los trabajadores deben comportarse para evitar estas prácticas. Descubra las acciones para evitar que los prejuicios ocurran y desarrollen políticas antidiscriminatorias y formas de desanimarla en el lugar de trabajo. También aprenderá a saber si ha sido discriminado y reconoce signos potenciales para usted y para otros. Una queja de discriminación es una acusación de un empleado de trato injusto en algún aspecto de su trabajo basado en los atributos únicos de la persona. Comprenda los pasos a seguir si están implicados en una reclamación, independientemente de si son un empleado o un gestor.

Hemos diseñado este curso para estudiantes de trabajo social y de gestión de recursos humanos. Sin embargo, es útil para aquellos que trabajan en varios ambientes que pueden enfrentar la intolerancia. Este curso no requiere conocimientos previos ni experiencia en el trabajo social y cualquiera puede matricularse. Con la tecnología y la facilidad de viaje, las organizaciones y empresas contratan a personas más talentosas de múltiples regiones, etnias y culturas. Este curso examinará los 'cinco Cs' de comunicación efectiva y explicará cómo construir límites y respeto. No te pierdas la oportunidad de entender la dinámica de las relaciones interpersonales de una fuerza laboral heterogénea y maneras de manejar cualquier problema en caso de que surja. ¡Únete al curso ahora!