El trabajo social es una profesión basada en la práctica que alienta a las personas a ayudarse a sí mismas a superar sus dificultades cuando son más vulnerables. Aprenderá los métodos de trabajo social, las principales funciones del trabajo social, el alcance de esta profesión y cómo convertirse en trabajador social. Centramos el trabajo social en satisfacer las necesidades individuales y aumentar el potencial humano. Explore la ética y los valores del trabajo social, sus principios, relaciones y función. La diversidad es la inclusión de una amplia variedad de personas de diferentes razas o culturas en un grupo u organización. Por ejemplo, algunas personas pueden discriminar a sus compañeros de trabajo por su idioma, cultura, color de piel u otras diferencias percibidas en un entorno laboral diverso. Le mostraremos la importancia de un lugar de trabajo mixto, los beneficios de fomentar la diversidad y cómo instituir la contratación de personas con diversidad en una organización

Un estereotipo es una visión generalizada y simplista sobre un grupo de personas que a menudo se aprende en la escuela, el cine o la televisión. Aprenderás a identificar la causa fundamental de los estereotipos y a encontrar métodos para eliminarlos y lograr un lugar de trabajo agradable y productivo. Tome medidas firmes dentro de su organización para educar a los gerentes y empleados sobre la discriminación y sobre cómo deben comportarse los trabajadores para evitar estas prácticas. Descubra las acciones para evitar que se produzcan prejuicios y desarrolle políticas antidiscriminatorias y formas de desalentarlos en el lugar de trabajo. También aprenderás a saber si has sido objeto de discriminación y a reconocer las posibles señales para ti y para los demás. Una queja por discriminación es una denuncia presentada por un empleado por haber recibido un trato injusto en algún aspecto de su trabajo basándose en las características únicas de la persona. Comprenda los pasos a seguir si está involucrado en una queja, independientemente de si es un empleado o un gerente

Hemos diseñado este curso para estudiantes de trabajo social y gestión de recursos humanos. Sin embargo, es útil para quienes trabajan en diversos entornos y pueden enfrentarse a la intolerancia. Este curso no requiere conocimientos previos o experiencia en trabajo social y cualquier persona puede inscribirse. Con la tecnología y la facilidad de viajar, las organizaciones y las empresas contratan a más personas con talento de múltiples regiones, etnias y culturas. Este curso examinará las «cinco C» de la comunicación efectiva y explicará cómo construir límites y respeto. No pierda la oportunidad de comprender la dinámica de las relaciones interpersonales de una fuerza laboral heterogénea y las formas de manejar cualquier problema en caso de que surja. ¡Únete al curso ahora!