Resultados de aprendizaje

Al final de este curso, podrá: Discutir el propósito de asesorar a

• los nuevos empleados en un entorno empresarial profesional Describir el papel de los mentores y las expectativas de los nuevos empleados en un entorno
• laboral Analizar cómo la incorporación de los empleados mejora la cultura de una
• organización Explicar por qué el estrés excesivo impide el desempeño del
• personal y aumenta la rotación del personal de la empresa Comparar los niveles funcionales y sociales del
• valor de los empleados en una organización Crear una lista de verificación para un sistema de incorporación en
• su organización
• Planifique un programa de incorporación profesional desde la etapa previa a la llegada hasta la etapa final
• Recuerde el propósito de establecer cronogramas y hacer un seguimiento en un programa de incorporación
• Describa el propósito de las herramientas de entrega de comentarios y el valor de los comentarios en el lugar de trabajo