Las bandas o grados forman parte de los métodos para decidir la antigüedad y las expectativas para un rol específico. Con este curso gratis online, conocerás las estructuras de grados y bandas y entenderás por qué son necesarias para una empresa. Descubre un método paso a paso para establecer una estructura de grados y bandas. Te familiarizarás con las diversas señales que te indican que tu empresa necesita sistemas y procesos efectivos de recursos humanos. Aprenderás los siete sistemas y procesos esenciales de recursos humanos que debes tener en tu empresa. Tener una estructura organizacional implementada permite a las empresas mantenerse eficientes y enfocadas. Después de las secciones posteriores del curso, comprenderás mejor la estructura organizacional y verás por qué es esencial para las empresas. También aprenderás un método paso a paso para establecer una estructura organizacional para tu propia empresa. Descubre por qué las políticas de recursos humanos son vitales en una organización, las doce políticas esenciales y examina cómo modificar estas políticas para que se adapten a tus necesidades organizacionales. Tener una sólida estructura de bandas o grados ayudará a resaltar a los empleados que están subcompensados o sobrecompensados en sus roles. Más adelante en el curso, verás ejemplos de estructuras de bandas y cómo influyen en las decisiones estratégicas de compensación. Este curso es beneficioso para propietarios de pequeñas y medianas empresas y profesionales de recursos humanos que desean ampliar sus conocimientos en todos los aspectos del dominio de los recursos humanos. ¡Inscríbete en este curso y comienza a aprender hoy mismo!