La ley laboral colectiva se refiere a la relación entre un empleado y un empleador. La legislación laboral individual también se refiere a los derechos de los empleados en el trabajo a través del contrato de trabajo. Este curso explora las teorías y prácticas detrás del derecho laboral, incluidos los conceptos y teorías fundamentales. Investigarás el profesionalismo y la ética de la contratación legal. Le ayudaremos a aprender a completar los contratos de trabajo y lo que implica un manual para empleados. Revisaremos los derechos de los padres y proporcionaremos información relacionada con las leyes sobre la prestación por enfermedad y la licencia legal de maternidad. Por último, responderemos a las preguntas sobre «¿qué constituyen las directrices de la ACAS?» o «¿cuáles son los derechos de la empleada embarazada?»

Luego investigaremos la discriminación en el lugar de trabajo. Obtenga más información sobre la prestación por enfermedad y las ideas en torno a los planes de pensiones. A continuación, comprenderá la importancia de la salud y la seguridad en el trabajo y cómo interpretar los resultados de los tribunales laborales. A continuación, encontraremos información sobre la supervisión del lugar de trabajo, la protección de datos y los tipos de planes de pensiones. Por último, exploramos un plan de pensiones de contribución definida y analizamos algunas características clave de la regulación de las pensiones

Este curso le enseñará cómo aplicar y comprender los principios esenciales detrás de la legislación laboral y de pensiones en el Reino Unido. Le mostrará por dónde empezar si es la primera vez que aprende las leyes laborales. Brindamos pautas claras sobre los temas y las metodologías para que pueda sentirse seguro al conocerlos. Este curso le dará un excelente comienzo sobre los conceptos básicos de la legislación laboral y de pensiones en el Reino Unido. Así que ahora es el momento de inscribirse y adquirir experiencia práctica en este campo