La psicología del sesgo inconsciente

¿Alguna vez te has encontrado con una situación en la que te sentiste juzgado por ideas preconcebidas o estereotipos específicos de quienes te rodeaban? ¿O trabajas en una organización en la que ciertos prejuicios existentes dificultan tu crecimiento? Este curso abordará estas respuestas y muchos más aspectos relacionados con este tema en la psicología de los sesgos inconscientes. Comenzaremos su viaje discutiendo la definición y los orígenes del término «sesgo». El uso de la «heurística» está estrechamente relacionado con los sesgos. Examinaremos estos términos y su prevalencia y evolución

¿Alguna vez has sentido que alguien de tu organización está recibiendo un trato preferencial adicional? Los sesgos en el lugar de trabajo están muy extendidos y, a menudo, pasan desapercibidos o no se denuncian. Además, los sesgos en el lugar de trabajo a veces pueden ser extremadamente difíciles de identificar, ya sea que se trate de un juicio basado en la apariencia, la edad o cualquier otro aspecto. Descubra varios prejuicios en el lugar de trabajo y las herramientas fundamentales necesarias para superar estos problemas en el

¿Tienes curiosidad por saber el impacto de la cultura en ciertos tipos de prejuicios hacia un grupo particular de personas? Examinaremos el papel de la percepción, las creencias y las normas culturales en la creación de sesgos inconscientes. A continuación, analizaremos los diversos estudios y experimentos realizados por los teóricos cognitivos para comprender la mente sesgada. Finalmente, investigaremos el papel crucial que desempeñan el liderazgo y la formación de equipos para superar los prejuicios. La información sobre los prejuicios inconscientes puede ser beneficiosa para abordarlos con éxito, así que no pierdas más tiempo. ¡Regístrese hoy e infórmese!