La psicología del sesgo inconsciente

¿Alguna vez has encontrado una situación en la que te sentiste juzgado debido a ideas preconcebidas específicas o a estereotipos mantenidos por aquellos que te rodean? ¿O estás trabajando en una organización donde ciertos sesgos existentes dificultan tu crecimiento? Este curso abordará estas respuestas y muchos más aspectos relacionados con este tema en la psicología de los sesgos inconscientes. Comenzaremos su viaje discutiendo la definición y los orígenes del término "sesgo". Estrechamente relacionado con los sesgos es el uso de "heurística". Examinaremos estos términos y su prevalencia y evolución en detalle.

¿Alguna vez sintió que alguien dentro de su organización está recibiendo un trato preferencial extra? Los sesgos dentro del lugar de trabajo son generalizados y a menudo pasan desapercibidos o no reportados. Además, los sesgos en el lugar de trabajo a veces pueden ser extremadamente difíciles de identificar, ya sea un juicio basado en el aspecto, la edad o cualquier otro aspecto. Descubra varios sesgos en el lugar de trabajo y las herramientas fundamentales necesarias para superar estos problemas en el trabajo.

¿Tiene curiosidad por el impacto de la cultura en ciertos tipos de sesgos hacia un grupo particular de individuos? Examinaremos el papel de la percepción, las creencias y las normas culturales en la creación de sesgos inconscientes. A continuación, analizaremos los diversos estudios y experimentos llevados a cabo por teóricos cognitivos para entender la mente sesgada. Por último, vamos a investigar el papel crucial que el liderazgo y la construcción de equipo juegan en la superación de los sesgos. La información sobre sesgo inconsciente puede ser beneficiosa para afrontarla con éxito, así que no pierda más tiempo. Regístrese hoy y ser informado!