Resultados de aprendizaje

Al final de este curso, podrá: Aplicar la

• IA para una contratación de talento eficiente e imparcial mediante la selección de currículums Planificar las transiciones ocupacionales a través
• de programas de mejora de habilidades a medida que la IA cambia las demandas de habilidades en el lugar de trabajo Evaluar el poder de la IA
• conversacional y los asistentes virtuales para automatizar las tareas administrativas de recursos humanos y permitir el autoservicio
• Resolver los sesgos laborales mediante el uso de la IA para eliminar la información de identificación, ampliar el alcance del talento y sugerir un lenguaje inclusivo
• Aplicar la IA para mejorar las experiencias de los empleados a través de apoyo personalizado para el desarrollo y el bienestar
• Identifique los principales riesgos éticos, como la injusticia, la falta de transparencia y el desplazamiento laboral, al adoptar la IA en los recursos humanos