Los principios de igualdad, diversidad y derechos humanos son más importantes que nunca en el mundo interconectado de hoy. Comprender y adoptar estos conceptos fundamentales ayuda a dar forma a una sociedad que valore las identidades y perspectivas únicas de cada individuo, fomentando un entorno en el que todos puedan prosperar. Este curso se desarrolló para proporcionar una comprensión profunda de los principios de igualdad y diversidad, a veces denominados diversidad, equidad e inclusión (DEI). Exponemos los beneficios de reconocer y adoptar las muchas identidades que encontramos en el lugar de trabajo, que difieren según la raza, el género, la religión, la orientación y la ideología. Revisamos las leyes del Reino Unido que promueven la igualdad y prohíben

El curso también explica cómo realizar un «análisis de igualdad» para identificar y abordar las posibles desigualdades en varios contextos. Rastrea las conexiones entre los valores, las actitudes y las creencias y describe su impacto en la promoción o el obstáculo de la igualdad y la diversidad. Por último, analizamos los fundamentos de la discriminación en sus diversas formas y analizamos cómo las organizaciones pueden reconocer y reducir la influencia de los prejuicios inconscientes en el lugar de trabajo

Si eres un aspirante a hacer cambios, un profesional de recursos humanos, un educador, un gerente o simplemente quieres fomentar un mundo más inclusivo, este curso ofrece un catalizador para el crecimiento y la oportunidad de tener un impacto positivo en tu entorno. Este curso de DEI te proporciona una comprensión integral de la igualdad, la diversidad y los derechos humanos como parte de un intento por crear una sociedad que celebre y apoye las diferencias que definen nuestras identidades. Esta formación sobre el DEI también añade un elemento útil a tu cartera de gestión a medida que aprendes a cumplir con la legislación laboral del Reino Unido, gestionar los conflictos y cultivar valores progresistas en el lugar de trabajo.