El curso Habilidades Gerenciales Esenciales para el Lugar de Trabajo te introducirá en habilidades laborales clave que te ayudarán a ser un gerente más eficaz y exitoso.

Primero, explica los aspectos de la gestión del cambio y cómo implementarlo dentro de un negocio u organización. Luego, aborda la negociación y las estrategias para fortalecer tu poder de negociación. También presenta las cinco cualidades que deben tener todos los objetivos laborales y cómo deben ser SMART: específicos, medibles, alcanzables, relevantes y con plazos definidos. Además, trata la asertividad y muestra que el comportamiento asertivo representa el punto medio, desde una perspectiva de inteligencia emocional, en una escala que va de lo pasivo a lo agresivo. También aprenderás a proyectar confianza mediante tu apariencia, el contacto visual y el control de manos, pies y expresiones faciales.

Asimismo, aprenderás a priorizar tareas importantes y urgentes, y conocerás las cuatro C de la motivación en el lugar de trabajo: contribución, cohesión, compensación y comodidad. También verás las etapas de desarrollo por las que pasan todos los equipos, desde la fase de formación, en la que los miembros se conocen, hasta la disolución, que implica finalizar la tarea y disolver el equipo.

Por último, se presentan los equipos virtuales, definidos como un grupo de personas que trabajan juntas a través del tiempo y el espacio, cuyos vínculos se fortalecen mediante el uso de tecnologías de comunicación electrónica. Conocerás los beneficios de los equipos virtuales tanto para empleadores como para empleados.

Este curso resultará de gran interés para gerentes junior o para quienes aspiren a un puesto gerencial y deseen desarrollar habilidades básicas de gestión. También será útil para estudiantes que quieran desarrollar las habilidades necesarias para avanzar en cualquier negocio u organización.