Empecemos por lo básico: ¿qué es una organización? Es un conjunto de personas reunidas en un entorno en constante cambio para lograr un objetivo específico común. En este curso de gestión, explicamos cómo funcionan las organizaciones empresariales, centrándonos en cómo cada uno de sus miembros contribuye al éxito de la empresa. Demostramos la importancia de entender qué impulsa el comportamiento individual antes de que podamos apreciar cómo interactúan con las organizaciones y cómo las conforman.

Este curso en línea gratuito se basa en principios psicológicos y sociológicos para centrarse en las personas y explicar el comportamiento organizacional. Estas ciencias son campos establecidos y las citamos para examinar el funcionamiento interno de grandes grupos de profesionales. Profundizamos en la historia y las tendencias emergentes del estudio organizacional antes de identificar los factores a nivel microeconómico que definen nuestra comprensión del campo. Mapeamos las conexiones entre este campo y otras ciencias y demostramos la metodología de investigación aceptada. ¿Cómo afecta la cultura de una organización a su éxito? Analizamos las tendencias contemporáneas al considerar este tipo de comportamiento y analizamos el razonamiento que las sustenta. ¿Cómo puede hacerse responsable de su propio compromiso con su empresa? Respondemos a estas preguntas a lo largo del curso para basar su nueva comprensión teórica en ejemplos prácticos.

Luego analizamos la motivación detrás de las acciones de su colega para ayudarlo a comprenderlas. Esta sección investiga el papel de las diferencias culturales y personales en la creación de un entorno de trabajo constructivo. Determinamos la importancia de la percepción, tema que también abordamos en otras partes de este curso, y analizamos cómo se desarrollan las personalidades para mostrarle cómo su empresa puede beneficiarse de la diversidad y las diferencias individuales. Todo este estudio del carácter está vinculado a los principios gerenciales, ya que demostramos cómo mejorar la cultura de su organización para convertirse en un mejor gerente. Describimos varias teorías que guían la selección de líderes internos y enfatizamos el papel crucial de la diversidad en términos de género, raza y cultura. Este curso es adecuado para propietarios de pequeñas empresas que están creando nuevas organizaciones o para cualquier persona que trabaje en una gran empresa y quiera entenderla para poder ascender.