Este curso de capacitación en gestión del cambio le presenta los principios de la capacidad organizacional para el cambio (OCC). El OCC se refiere a los recursos que tiene una organización, que la hacen adaptable a un entorno de mercado cambiante. La capacidad es multidimensional y comprende tres elementos fundamentales: recursos humanos; sistemas y procedimientos; cultura, valores y normas. La eficacia del liderazgo es importante para preparar e impulsar el cambio organizacional. En este curso para profesionales de la gestión del cambio, aprenderá sobre la importancia de que los líderes generen confianza en sus «seguidores».

Aprenderá que los líderes deben demostrar habilidad y competencia para hacer que las visiones se conviertan en realidad. Los programas exitosos de capacitación en gestión del cambio incorporan seguimientos personales, como notas recordatorias, sesiones de orientación individuales y el tiempo y los recursos adecuados para trabajar con otros. Los «campeones del cambio» suelen ser los mandos intermedios de una organización, que pueden influir en otros para que adopten los cambios propuestos, sin tener la autoridad formal para hacerlo. Estudiarás las guías de mejores prácticas que se han recopilado a partir de la literatura y la investigación sobre la gestión del cambio, así como las lecciones prácticas aprendidas de los proyectos de gestión del cambio

Este curso gratuito de certificación de gestión del cambio organizacional será de gran interés para los profesionales que buscan desempeñar un papel destacado en los procesos de gestión del cambio. Los programas de capacitación también serán de interés para los propietarios de pequeñas empresas que deseen obtener más información sobre cómo guiar a sus empleados durante un período de cambio. El cambio es una característica constante de la empresa. Esto significa que las habilidades que aprenderás en este curso sin duda te serán útiles tarde o temprano. Entonces, ¿por qué esperar? Comience ahora el curso de certificación para profesionales de la gestión del cambio y conviértase en el profesional que su organización está buscando.