Este curso de Gestión de la Facilitación te proporcionará una comprensión del coaching y el mentoring. Aprenderás a definir el coaching y el mentoring. Podrás explicar el establecimiento de metas, la comprensión de las realidades de ser un mentor y el desarrollo de opciones para superar obstáculos. También aprenderás sobre la importancia de la confianza, cómo proporcionar retroalimentación constructiva y útil, la superación de obstáculos y cómo el mentoring difiere del coaching.

Este curso explica el proceso de liderazgo e influencia. Aprenderás sobre la evolución del liderazgo, el liderazgo situacional y la realización de un inventario personal. También aprenderás a liderar con el ejemplo, a inspirar una visión compartida entre tu equipo, a desafiar el proceso de liderazgo y a capacitar a otros para actuar.

Este curso concluye con habilidades de facilitación, incluyendo la comprensión de la facilitación, el proceso frente al contenido y el establecimiento de las bases para la facilitación. Aprenderás sobre el Modelo de Desarrollo de Equipos de Tuckman y Jensen, la construcción de consenso entre los miembros del equipo y la llegada a un punto de decisión. Al tomar este curso, aprenderás a tomar una decisión, a tratar con personas difíciles, a manejar la disfunción del grupo, qué es una intervención y técnicas para realizar una intervención cuando sea necesario. Entonces, ¿por qué esperar? Comienza a aprender a perfeccionar tus habilidades de gestión de la facilitación hoy mismo.