¿Qué se necesita para tener una empresa bien organizada? ¿Has pensado alguna vez que la cultura contribuye al comportamiento organizacional? Este curso revelador sobre los «Fundamentos del desarrollo organizacional» le presenta su definición y sus fundamentos básicos antes de profundizar en el papel de la cultura en una organización eficaz. Explorará todas las dinámicas esenciales junto con la evolución del pensamiento gerencial y el pensamiento actual sobre el comportamiento dentro y

A continuación, el curso le enseñará cómo dar forma a la cultura corporativa determinando la relación entre el comportamiento de los empleados y la corporación. Examine el cambio necesario para la mejora continua y cómo implementar este cambio de manera efectiva y adaptativa. Al explorar las ideas de fuerza y forma relacionadas con las empresas emergentes y en expansión típicas, comprenderá los conceptos clave que sustentan la impactante estructura organizativa adoptada por todas las empresas exitosas. Identificaremos sus matrices principales, así como los seis modelos únicos de estructura empresarial. Por último, aprenderá a crear y presentar grupos de empleados eficientes e impactantes y a explorar la importancia de su papel dentro de una organización empresarial.

La gestión de una organización es una actividad fundamental en cualquier empresa. Una empresa, un grupo, un equipo o un individuo bien organizado se desempeña por encima de la media y descubre ideas brillantes e innovadoras. Las empresas impulsadas por estructuras pueden trabajar e improvisar continuamente sobre estas nuevas ideas, liderando los mercados y manteniendo una buena imagen de marca y posicionándose frente a la competencia. Las organizaciones eficaces no se tambalean debido a los problemas típicos, ya que cuentan con sistemas para mitigar esos problemas de forma constructiva. Así que mejora tus conocimientos con esta nueva y poderosa habilidad y comienza este curso hoy mismo