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Formación de formadores-Métodos de formación

Aprenda sobre métodos de entrenamiento efectivos, dinámicas de grupo y juegos de negocios en este curso gratuito de ToT en línea.

Publisher: NPTEL
Este curso gratuito de métodos de formación en línea le enseñará cómo elegir y adaptar un método de formación para adaptarse a sus necesidades de formación. Iniciar el curso y descubrir cómo se entregan los programas de capacitación en las corporaciones globales; gestionar la dinámica de los grupos de entrenamiento; y el proceso de realizar juegos de negocios en una organización. Este curso es ideal para formadores y cualquier persona con interés en prácticas de formación.
Formación de formadores-Métodos de formación
  • Duración

    4-5 Horas
  • Students

    2,789
  • Accreditation

    CPD

Descripción

Modules

Resultados

Certificación

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Description

Diseñado para enseñar sobre los métodos de formación, este curso gratuito en línea es el tercero en la formación de Entrenadores suite de cursos. El curso comienza discutiendo las técnicas de desarrollo ejecutivo y los diversos métodos de formación. También analizará los criterios para elegir un método de entrenamiento adecuado y estudios de caso de programas de capacitación de corporaciones globales como McDonald's y Unilever.

A continuación, aprenderá sobre la dinámica de los grupos de entrenamiento de los comportamientos funcionales y disfuncionales en los grupos de entrenamiento, los tipos de participantes y los roles de un entrenador. A continuación, aprenderá cómo se pueden diseñar y evaluar los juegos de negocio con fines de formación, incluida la importancia de los alumnos en prácticas.

La organización de sesiones de formación interna para los empleados se está convirtiendo en una actividad muy vital y popular. Este curso sobre métodos de formación mejorará sus conocimientos y habilidades de formación, y es ideal para estudiantes, investigadores, profesionales, formadores y cualquier persona con interés en las prácticas de formación. Inicie el curso hoy y mejore el conjunto de habilidades de formación.

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