Evaluación de puestos en la gestión de recursos humanos

Este curso en profundidad sobre Alison lo transformará en un profesional de la evaluación laboral. Olvídese de la formación genérica en recursos humanos: aquí obtendrá un conocimiento profundo de los métodos y enfoques que impulsan las estructuras de compensación justas y competitivas

Profundizaremos en diversas técnicas de evaluación de puestos, incluidos los métodos del factor de puntos, la clasificación, la clasificación y los métodos de fijación de precios de mercado. También dominarás el codiciado (aunque no oficial) Método Hay, que te proporcionará un conjunto de habilidades muy completo. No nos limitaremos a ponerle términos, sino que desglosaremos cada método con ventajas y desventajas claras y un proceso de implementación paso a paso, para asegurarnos de que pueda poner en práctica sus conocimientos de inmediato. Nos centraremos en el arte de evaluar y sopesar los factores laborales, lo que te permitirá crear calificaciones laborales y escalas salariales perfectamente ajustadas. Los ejemplos del mundo real darán vida a estos conceptos y mostrarán cómo la evaluación del puesto allana el camino para estructuras de compensación no solo justas, sino también meticulosamente diseñadas

Al final de este curso, dispondrá de un conjunto completo de herramientas para diseñar, implementar y mantener prácticas de compensación equitativas a través del poder de la evaluación del trabajo. ¿Estás listo para transformar tus habilidades de recursos humanos? ¡Inscríbase ahora y comience a desarrollar su experiencia en recursos humanos!