Resultados de aprendizaje

Al final de este curso, podrá:

• Reconocer habilidades para diseñar e implementar evaluaciones de puestos que impulsen prácticas de compensación justas
• Aplicar y ejecutar la evaluación de puestos dentro de tu organización de manera efectiva
• Evaluar las fortalezas y debilidades de varios métodos para tomar decisiones informadas para tu organización
• Crear grados de puesto y escalas salariales personalizados alineados con los objetivos organizacionales
• Calcular factores compensables evaluando y ponderando criterios esenciales como habilidad, responsabilidad y esfuerzo
• Describir las implicaciones prácticas de formar comités de evaluación para ejecutar el método elegido
• Reconocer el impacto de la evaluación de puestos y su papel en crear prácticas salariales justas y equitativas
• Analizar diversos métodos de evaluación de puestos, como factor de puntos, jerarquización, clasificación y mercado