Todas las empresas dedican importantes esfuerzos y dinero a encontrar, capacitar y retener al personal. Sin embargo, la mayoría pasa por alto los programas de reconocimiento de los empleados, que representan uno de los elementos cruciales que determinan el desempeño de los empleados. Los programas para recompensar a los trabajadores por sus esfuerzos, compromiso y logros son componentes esenciales para construir una buena cultura en el lugar de trabajo. Este curso proporciona técnicas de reconocimiento eficaces que tienen un impacto genuino y duradero en la moral

Primero describimos los tipos de programas de reconocimiento de empleados. El éxito de una empresa depende con frecuencia de su capacidad para elegir programas innovadores que aumenten la productividad. El desarrollo de un programa de reconocimiento de los empleados puede aumentar significativamente el compromiso y la satisfacción de los empleados, por lo que analizamos todos los aspectos que debe tener en cuenta al elegir uno. Determinamos la importancia de una comunicación adecuada y le mostramos cómo hacer correr la voz sobre su programa de incentivos. También analizamos las numerosas funciones de los gerentes.

A continuación, este curso de gestión le muestra cómo crear una cultura de reconocimiento y excelencia en una empresa. Los tiempos económicos difíciles no significan que no pueda reconocer y reconocer el valor de sus empleados. Analizamos varias alternativas a la simple emisión de cheques y explicamos por qué fallan algunos programas de reconocimiento a los empleados. Nuestra última sección demuestra cómo mantener un programa de reconocimiento exitoso. Inscríbase en este curso de gestión para aprender técnicas de reconocimiento eficaces que tienen un impacto genuino y duradero en la moral y la productividad de los empleados