El reclutamiento, la selección y la incorporación forman parte del proceso de recursos humanos para encontrar, contratar y capacitar a nuevo personal. En este curso gratuito online aprenderás cómo diseñar una excelente propuesta de valor para el personal para tu empresa. También estudiarás cómo redactar una descripción de puesto clara para permitir que los postulantes comprendan el trabajo y evalúen si se adecúan El proceso de incorporación debe estar bien planificado y organizado para que sea exitoso. Descubre herramientas de selección como presentaciones, pruebas de juicio situacional y otras para ayudarte a tomar mejores decisiones de selección.

Los canales de reclutamiento se utilizan para identificar y conectar con el talento que te gustaría contratar. Obtén una comprensión más profunda de los diversos canales de reclutamiento, sus ventajas y desventajas. Descubre los criterios de evaluación para un puesto y las métricas de reclutamiento relevantes para ayudarte a rastrear tu proceso de reclutamiento. En esta sección aprenderás a crear un juego de rol y una presentación para evaluar a un candidato para un puesto específico. Descubre un método paso a paso para completar el formulario de evaluación y aprende a usarlo para resumir los hallazgos del proceso de evaluación.

Las organizaciones deben seguir un proceso de selección adecuado, ya que se gasta una gran cantidad de dinero en la contratación del postulante adecuado para un puesto. Aprende a elegir al postulante más adecuado que pueda cumplir con los requisitos de tu organización. Con el proceso de incorporación de peresonal adecuado, puedes hacer las cosas bien desde el principio. Es probable que el personal nuevo que siente que su primer día está bien planificado se sienta más involucrado con su nuevo equipo y su nuevo rol. Supón que posees una pequeña empresa o eres gerente de recursos humanos. En ese caso, te beneficiarás de este fascinante curso, ya que obtendrás conocimientos únicos en reclutamiento, selección e incorporación. Inscríbete en este curso hoy.