Resultados de aprendizaje

Al final de este curso, podrá:

• Discutir la orientación sobre cómo evitar prácticas discriminatorias y el papel de la diversidad en el lugar de trabajo.
• Evaluar la composición de puestos, especificaciones de la persona y prácticas al redactar el propósito de un puesto.
• Describir la orientación sobre cómo evitar posibles problemas legales en el mantenimiento de registros.
• Describir horas de trabajo, descansos y períodos de descanso, derecho a vacaciones, licencias y tiempo libre.
• Explicar el papel de la salud y seguridad en el trabajo, incluyendo el tabaquismo, drogas y alcohol.
• Describir la rotación de empleados.
• Recordar el contenido del compromiso de los empleados y el papel del liderazgo.
• Resumir la orientación sobre cómo gestionar una reunión de equipo y desarrollar procesos de equipo.
• Explicar qué puede iniciar el proceso disciplinario y el procedimiento a seguir.
• Identificar los principales tipos de terminación de empleados y los procesos involucrados.