Los recursos humanos son casi siempre el activo más valioso de una organización y este curso online gratis de recursos humanos (RR. HH.) comienza introduciéndote en el proceso de selección desde el punto de vista del departamento de RR. HH. Te explica qué debe incluirse en un formulario de solicitud, qué podría considerarse discriminatorio para los posibles solicitantes en las preguntas de solicitud y entrevista, así como los tipos de entrevistas que podrías experimentar. Después de eso, aprenderás a dar la bienvenida a un nuevo empleado al equipo y a retenerlo. El curso también detalla lo que se puede incluir en un contrato de trabajo y cuándo debe presentarse este documento a un empleado. A continuación, analizarás la importancia de elaborar y mantener correctamente los expedientes del personal, lo que debe incluirse en todos los sistemas de registro y se cubrirán los sistemas de RR. HH. en papel y de autoservicio. Existen requisitos legales que todos los lugares de trabajo deben cumplir al manejar los expedientes del personal (incluidos los registros de mala conducta) y esto también se discute.

Una vez que se introduce el mantenimiento de registros como tema, esta certificación de RR. HH. detalla cómo eliminar o archivar correctamente los expedientes del personal, los tipos de registros que nunca deben eliminarse y cómo proteger los formularios relacionados con el empleo. Aprenderás qué acciones se consideran "acciones de trabajo" y cuáles "pausas de descanso", cómo la edad y la hora del día desempeñan un papel en esto, así como temas relacionados con el derecho a vacaciones de los empleados. Las evaluaciones de riesgos y cómo evitarlos se introducirán en la siguiente fase de este curso online gratis, que incluye la revisión de ejemplos de políticas de riesgo. A continuación, se analiza el salario en términos de lo que los empleados deberían ganar y se introduce discutiendo el Salario Mínimo Nacional (NMW, por sus siglas en inglés), aquellos exentos del NMW y lo que se puede ahorrar en una pensión. El siguiente tema a considerar son los equipos y aprenderás el tipo de rol que podrías asignar a cada miembro del equipo, que en este caso sigue el método/clasificación de Belbin. Este método te ayuda a determinar los tipos de personas con las que trabajas mejor y con las que chocarás en un equipo, con ejercicios incorporados en el curso que te ayudarán a comprender mejor estos roles y cómo usarlos en tu propio trabajo y vida personal.

Este curso concluye con las diversas formas de despidos voluntarios e involuntarios de empleados y el tema del recorte de personal se introduce y discute con gran detalle. Esto cubre la legalidad detrás de este tipo de despido y las formas en que los empleadores pueden mitigar las repercusiones negativas. A continuación, se discuten temas más delicados de RR. HH. como el acoso, los tipos de faltas graves y las consecuencias de atacar características protegidas.

Si deseas impulsar tu carrera en recursos humanos o simplemente quieres perfeccionar tus habilidades en RR. HH. y aprender más sobre políticas y procedimientos, inscríbete en este diploma gratis online de RR. HH.