Resultados de aprendizaje

["Describe el papel de la gestión del desempeño en el desarrollo del empleado","Esquematiza las oportunidades de aprendizaje que la gestión del desempeño realmente proporciona en tres etapas","Enumera las cualidades de un buen entrenador","Esquematiza el proceso de desarrollo de diálogos sociales y técnicos","Discute el concepto de recompensas financieras y no financieras","Explica los seis pilares del modelo de desempeño comprometido del grupo Hay","Discute el concepto de gestión estratégica de recompensas","Discute las leyes y regulaciones clave con respecto al sistema de recompensas","Analiza los componentes clave de un programa de compensación internacional","Explica la gestión global de recompensas"]