¿Sabías que David Kelly fue el fundador de la empresa global de diseño e innovación IDEO? El curso analiza las contribuciones de diferentes personas al campo del pensamiento de diseño, incluidos Bryan Lawson, Nigel Cross y otros. Identificamos las características de los «problemas perniciosos», que son complejos y con frecuencia se consideran insolubles, y explicamos cómo aplicarles el pensamiento de diseño para resolverlos. Examinamos las características, las fuentes y los tipos de innovación antes de analizar el papel de la innovación y la creatividad en

A continuación, el curso describe los factores que influyen en la innovación organizacional y describe sus beneficios. Discutimos la necesidad de creatividad en los equipos y los métodos utilizados para promoverla a fin de impulsar la motivación y la colaboración. Abordamos el diseño como una mentalidad propuesta por los pioneros del pensamiento de diseño, entre los que se encuentran la escuela de diseño de Stanford y la IDEO. Destacamos los principios, los procesos y los beneficios de implementar un sprint de diseño. Proporcionamos ejemplos de problemas complejos y explicamos la mentalidad de «trece notas musicales para el diseño».

Por último, el curso examina los elementos y principios del pensamiento de diseño utilizados para abordar un problema. Comparamos un diseño deficiente y uno bueno y proporcionamos ejemplos, incluidos ejemplos reales de un gran diseño. Analizamos estrategias de diseño de afuera hacia adentro y de adentro hacia afuera, ilustrando varios enfoques de diseño basados en las filosofías del diseño. Este fascinante curso te proporciona las habilidades y la mentalidad del pensamiento de diseño. Inscríbase para aprender a aprovechar el pensamiento de diseño para aumentar su productividad, sus ingresos y la satisfacción de sus clientes