Este curso en línea gratuito sobre aprendizaje y personalidad explicará cómo se forma la personalidad, cómo el tipo de personalidad de un individuo puede tener un impacto negativo o positivo en su comportamiento y cómo las personas aprenden a medida que interactúan con su entorno. El trabajo es una parte inherente del comportamiento humano. La mayoría de los adultos pasan al menos el treinta por ciento de su vida en su lugar de trabajo y/o realizando actividades relacionadas con el trabajo. Como en cualquier otro contexto, el comportamiento humano en el contexto organizacional y laboral es un fenómeno complejo. Este curso le enseñará cómo se comportan las personas y los grupos en el trabajo y analizará cómo mejorar su eficacia y fomentar su calidad de vida laboral

Este curso ayudará a quienes tienen responsabilidades de gestión en cualquier organización a aprender sobre el comportamiento organizacional, sus aplicaciones y beneficios. Primero, aprenderá sobre uno de sus principios clave, el de la personalidad. La personalidad desempeña un papel clave en el comportamiento organizacional debido a la forma en que las personas piensan, sienten y se comportan, lo que afecta a muchos aspectos del lugar de trabajo. Aprenderá sobre las teorías de la personalidad y los factores que determinan la personalidad de un individuo. También aprenderá cómo evaluar los tipos de personalidad y cómo la personalidad afecta a aspectos como la motivación, el liderazgo y el desempeño.

Al final de este curso, comprenderá otro principio importante del comportamiento organizacional, el del aprendizaje, y cómo podemos usar los principios del aprendizaje para capacitar, educar y moldear el comportamiento en el lugar de trabajo. Si el comportamiento se aprende y no es solo una parte inherente de nuestra composición genética, entonces se puede enseñar. La mayoría de las organizaciones exigen que sus gerentes tomen cursos sobre comportamiento organizacional, así que ¿por qué esperar? Comience a aprender hoy mismo y vaya un paso por delante de sus colegas en la comprensión de la personalidad y el aprendizaje en el área del comportamiento organizacional.