Resultados de aprendizaje

Al final de este curso, podrá:

• Planificar e implementar un proceso de selección transparente y basado en resultados del centro de evaluación
• Diferenciar entre los distintos métodos de evaluación y seleccionar los más adecuados para cada puesto
• Evaluar el desempeño de los candidatos: criterios objetivos y proporcionar retroalimentación constructiva
• Analizar los datos de la evaluación para identificar a los de alto rendimiento y predecir su éxito
• Crear un equipo de evaluadores capacitados que puedan observar el comportamiento de forma objetiva
• Comparar y contrastar los beneficios de los centros de evaluación con los métodos de contratación tradicionales
• Cambiar las estrategias de evaluación en función de los comentarios de los candidatos y el análisis del desempeño
• Analizar la propuesta de valor de centros de evaluación con los gerentes y las partes interesadas clave