Business English for Human Resources

¿Qué roles y tareas están bajo la responsabilidad del departamento de recursos humanos (HR) de una organización? ¿Qué tan vital es la gestión de recursos humanos (HRM) para el éxito de cualquier organización? Este curso de formación de HRM proporciona una mirada profunda a las funciones de los departamentos de Recursos Humanos. Esbozamos los muchos beneficios de expandir un equipo y explicar cómo emplear varias estrategias de reclutamiento durante el proceso de selección de candidatos. ¿Qué otras responsabilidades debería considerar alguien durante el proceso de contratación? Le mostramos cómo analizar y escribir descripciones de trabajo y criterios de 'especificación de persona' y pasar por las diferentes opciones a tener en cuenta al anunciar una posición.

El curso examina cada paso del proceso de contratación. Ofrecemos directrices específicas sobre cómo preparar y realizar entrevistas utilizando rúbricas de evaluación y reflexiones posteriores a la entrevista. Explicamos cómo hacer ofertas de trabajo, elaborar contratos de trabajo, a bordo de nuevas contrataciones y utilizar diversas estrategias de apoyo y construcción de equipos. ¿Qué debe hacer el departamento de recursos humanos si algún empleado se siente incómodo mientras trabaja? Explicamos cómo evitar las quejas de los empleados comunes y proporcionar las habilidades de resolución de conflictos necesarias para manejarlas si aumentan. El curso le muestra cómo tratar con los sindicatos.

Exploramos una serie de importantes temas de HRM, incluyendo remuneración, evaluaciones de rendimiento, formación de equipo y habilidades de negociación. El departamento de recursos humanos es un recurso vital para todos los involucrados en cualquier empresa u organización, desde nuevas contrataciones hasta directores ejecutivos. Inscríbase en este curso para dominar las habilidades de gestión de recursos humanos que necesita para sacar lo mejor de sus colegas y proteger tanto sus intereses como los de la empresa.