gestionnaires de ressources humaines sont souvent promues comme étant l'actif le plus précieux d'une organisation possède. C'est parce que les gestionnaires des RH à coordonner les relations entre les employés et une organisation, assurant la santé, bonheur, la réussite et la satisfaction de tous les employés. Le cours commence par décrire le rôle d'un gestionnaire des ressources humaines et les responsabilités que le rôle exige.

Les avantages d'utiliser un consultant RH, plutôt qu'un gestionnaire des ressources humaines internes, seront également abordés. Après cette introduction, le cours plonge dans les responsabilités des ressources humaines pour le recrutement et l'embauche des employés potentiels, y compris les techniques d'entrevue et les méthodes de formation. Enfin, le cours aborde les méthodes pour donner une rétroaction aux employés et, inversement, comment recevoir des commentaires des employés.

En outre, vous allez découvrir les étapes impliquées dans l'arrêt d'un contrat d'emploi, de comprendre comment mener une entrevue de cessation pour expliquer aux employés comment leurs prochaines étapes devraient être.

Ce cours sera d'un grand intérêt pour les apprenants intéressés par les ressources humaines comme une carrière ou à ceux qui sont actuellement dans un rôle en tant que gestionnaire des RH.