El curso comienza con la presentación de los siete roles principales de la gestión de recursos humanos en una organización y cómo estos impactan en el éxito empresarial. Luego, te enseñará los fundamentos del reclutamiento y la contratación, incluyendo cómo desarrollar un análisis, descripción y especificaciones del puesto. Después, aprenderás los procedimientos clave para la selección de empleados.

A continuación, estudiarás los factores esenciales para elegir a tu equipo ideal, como el desarrollo de criterios, la revisión de solicitudes y currículums, y los principales estilos y técnicas de entrevista. También descubrirás por qué un plan de compensación motiva a los empleados, mejora su rendimiento y fortalece su moral. Posteriormente, el curso abordará los conceptos clave de la planificación de compensaciones, como salario, pago de vacaciones, beneficios de salud y planes de jubilación.

Todo gerente necesita los conocimientos adecuados para impulsar a la organización y a su equipo hacia el éxito. Las habilidades efectivas de gestión de recursos humanos son esenciales. Al finalizar este curso, habrás adquirido competencias profesionales sólidas en RR. HH. que te ayudarán a potenciar el crecimiento de tu empresa. ¡Aprovecha esta oportunidad y continúa tu desarrollo profesional hoy mismo!