El curso te introducirá a las leyes del ciclo de empleo y a los pasos necesarios para formular estrategias de reclutamiento eficaces. Aprenderás a desarrollar un análisis, una descripción y especificaciones de puesto estratégicas, junto con los factores clave para anunciar un puesto. El curso explicará los tipos, preguntas y métodos de entrevista, además de las etapas del proceso de selección. También analizarás errores potenciales al entrevistar candidatos.

Luego estudiarás el proceso de selección de empleados, incluyendo el desarrollo de criterios, la revisión de currículums, la administración de pruebas, la entrevista, la elección del candidato y la oferta. El curso también abordará el plan de compensación y sus objetivos. Finalmente, examinarás cómo desarrollar un paquete de compensación que incluya salario base, pago de vacaciones, beneficios de salud y paquetes de vacaciones y jubilación. También comprenderás mejor los tipos de sistemas de pago y los factores que influyen en ellos.

Reclutar empleados implica un proceso de selección exigente pero esencial, que no solo permite identificar a profesionales con las habilidades necesarias, sino también a quienes puedan integrarse bien en los equipos y comprometerse con la organización a largo plazo. Este curso enseñará a profesionales y gerentes de RRHH cómo atraer a los candidatos adecuados para sus puestos, de manera que puedan impulsar el crecimiento de su empresa hacia el futuro. Estas son habilidades valiosas, así que revisa el curso y comienza a adquirir conocimientos realmente útiles hoy.