Créer une culture d'entreprise diversifiée et inclusive

Il y a de la beauté dans la diversité qui mène à la force et à la réussite. Malheureusement, certains lieux de travail ne possèdent pas l'éthique nécessaire pour favoriser une telle diversité et une telle inclusivité. Ils mettent de côté bon nombre de ceux qui auraient apporté des concepts utiles. En conséquence, les entreprises perdent de bonnes idées et des intrants qui auraient amélioré leur productivité. Le succès global est perdu, privant l'entreprise du degré de croissance qu'elle aurait atteint. Ce cours explique comment cette diversité et cette inclusivité indispensables peuvent être créées ou

Ce cours décrit la valeur d'un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif. Ensuite, il souligne la nécessité d'inclure les variations des identités sociales telles que le sexe, la race, l'âge, l'orientation sexuelle, les capacités et la classe sociale. Elle souligne également la nécessité de veiller à ce que les règles qui régissent un lieu de travail et les systèmes auxquels il participe soient créées dans l'intérêt de tous, et pas seulement de quelques privilégiés. Enfin, il met en lumière l'essence de la valorisation des points de vue et des contributions de chacun et de l'intégration de leurs besoins et de leurs points de vue dans les activités de l'entreprise

Cependant, certains préjugés sur le lieu de travail sont intentionnels, tandis que d'autres se produisent de manière subliminale. L'élimination de ces préjugés conscients et inconscients permet de constituer la bonne équipe et d'établir de bonnes normes et pratiques pour une entreprise. Cela permettra à son tour de produire un meilleur marketing, de favoriser la créativité, de promouvoir l'innovation et de contribuer à l'esprit d'équipe général. Inscrivez-vous dès maintenant à ce cours et apprenez à améliorer la productivité de votre entreprise