¿Cuáles son los mejores cursos en línea gratuitos sobre diversidad?
¿Por qué es importante la diversidad?
La diversidad es importante porque los derechos humanos se aplican por igual a todas las personas independientemente de su sexo género raza cultura religión edad y capacidades físicas. Si bien todos sabemos esto en teoría también sabemos que no siempre es así en la práctica. Las personas tienen estereotipos entre sí que conducen a prejuicios opresión conflicto agresión acoso y más. Los trabajadores pueden ser juzgados de manera diferente por el mismo resultado según si su jefe pertenece al mismo grupo que ellos o no. Se ha demostrado que la diversidad beneficia los lugares de trabajo porque tener diferentes puntos de vista puede fortalecer una oferta de servicio o producto. Por ejemplo a las personas de una raza puede que no se les ocurra que las de otra podrían ofenderse por una campaña publicitaria y no comprar el producto lo que llevaría a pérdidas. O un miembro del equipo podría sugerir una innovación que se vendería bien en su cultura y en la que otros fuera de esa cultura no han pensado.
La diversidad también ayuda a romper los prejuicios. Si un equipo comienza a comprender los sesgos que tiene como \""Todas las personas X son perezosas\"" o \""Todas las personas Y odian el color naranja\"" pueden ver formas de superarlos. Los equipos que se dan cuenta de que tienen mucho en común incluso si se expresa de diferentes maneras son mucho más fuertes y son mejores en la colaboración la innovación y la resolución de problemas y generalmente tienen mucha menos ausencia y rotación de personal. Diez personas del mismo origen probablemente llegarán a 10 soluciones o planes muy similares; 10 personas de diferentes orígenes llegarán a 10 soluciones o planes diferentes lo que significa mucho más margen para el crecimiento del negocio (¡especialmente si el plan único del grupo más homogéneo no funciona!). Hoy en día el trabajo remoto significa que podrías estar colaborando con personas de todo el mundo de culturas religiones y credos totalmente diferentes a los tuyos. Si esperas que te entiendan tú deberías hacer lo mismo. Esto lleva a más oportunidades desarrollo de talentos y a conocer personas que podrían abrir nuevas trayectorias profesionales.
¿Tienes cursos de diversidad para carreras específicas o desafíos de inclusión?
Sí ¡claro que sí! Y siempre estamos añadiendo nuevos cursos que puedes completar de forma gratuita así que asegúrate de revisar con frecuencia para seguir avanzando en tu conocimiento de buenas prácticas de diversidad. ¿Por qué no empiezas con los siguientes?
- Convertirse en un Oficial de Inclusión Social
Los OSI desempeñan un papel importante al \""incluir\"" a personas o grupos excluidos encontrando soluciones para su exclusión (como transporte para personas con problemas de movilidad o barreras lingüísticas para inmigrantes). Esta es una gran carrera si disfrutas ayudando a los demás.
- Conciencia sobre la Sordera - Consejos y Conceptos
La pérdida auditiva no debería eliminar las oportunidades de trabajo o conexión social pero a menudo lo hace. Aunque el curso se centra en el lenguaje de señas británico también tiene consejos útiles para cualquier persona que trabaje con colegas clientes o consumidores sordos.
- Diversidad Equidad e Inclusión (DEI) en el Cuidado de Adultos
Debido a que la población mundial está envejeciendo y las personas viven más tiempo que nunca el cuidado de adultos es una opción de carrera en auge. Pero ¿qué pasa si necesitas cuidar a una persona mayor de una raza religión cultura y nivel socioeconómico totalmente diferentes a los tuyos?
