¿Hay alguna diferencia entre un «grupo» y un «equipo»? ¡Ciertamente! Este curso mostrará las diferencias y explicará por qué son importantes a la hora de establecer y alcanzar metas y de determinar el desempeño de las personas

Ya sea que trabajes con un grupo o un equipo, hay varias características que comparten los grupos y equipos exitosos, como el desarrollo adecuado del grupo, el establecimiento de pautas y límites, el liderazgo y los canales de comunicación sólidos. En este curso, aprenderás sobre estas y más. Debido a que gran parte del éxito empresarial depende de los equipos y grupos, aprender a administrarlos adecuadamente puede ser el conocimiento más importante que aprendas de este curso. Al comenzar, se basará en una comprensión firme del comportamiento organizacional y su relación con el éxito organizacional. También obtendrá una comprensión de la gestión de las personas. A medida que avance, concéntrese en lo que define a un grupo y a un equipo. ¿Cuáles son las diferencias? ¿Cuáles son las similitudes? ¿Todos los grupos son iguales? ¿Cuáles son las influencias transculturales en los grupos? Por último, ¿cuáles son las etapas del desarrollo del grupo? Luego, continúa con el estudio de los grupos aprendiendo sobre los tipos, las características y la cohesión de los grupos. Piensa en lo que constituye un grupo. ¿Qué tipo de interacción se requiere para formar un grupo? ¿Qué tipos de objetivos se deben compartir? ¿Cuántos miembros forman un grupo? ¿Qué otros factores deben estar presentes para formar un grupo?

Después del primer módulo, deberías estar preparado para aprender sobre los equipos. A medida que avances en el módulo «Gestión de grupos y equipos», intenta comparar y contrastar las características de los grupos y equipos. ¿Cuáles son algunas de las barreras que impiden la eficacia de los equipos? ¿Cuáles son las características de los equipos de alto rendimiento? Aprenda a diseñar un equipo eficaz, así como a la relación entre la diversidad y la composición del equipo. El último módulo se centrará principalmente en los canales de comunicación: verás por qué la comunicación es clave para la eficacia de la organización. ¿Cuáles son los componentes del proceso de comunicación? ¿Cuáles son las funciones clave de la comunicación? ¿Cuáles son los principales tipos de comunicación? Piense en cómo el proceso de comunicación afecta el desempeño de los grupos y equipos. Toda esta información lo convertirá en un mejor líder y gerente en todos los aspectos de su vida, especialmente en su carrera.