Liderança e gestão nas organizações

Considere a seguinte pergunta: o que é uma organização? Uma organização é um conjunto de indivíduos organizados de uma maneira específica e incorporados em um ambiente em constante mudança para alcançar um objetivo comum. Neste treinamento introdutório de gerenciamento, você aprenderá sobre organizações nos negócios, com foco em como o indivíduo desempenha um papel no sucesso da organização. Você aprenderá que precisa entender o que influencia o comportamento individual antes de estudar como os indivíduos interagem com as organizações. Como na psicologia e na sociologia, a pessoa é o foco do comportamento organizacional (OB). E como ciências como psicologia e sociologia são campos de estudo mais antigos e mais estabelecidos do que o comportamento organizacional, nós os examinaremos para entender melhor o propósito e as aplicações do OB. Este curso de liderança fornecerá uma introdução ao OB, incluindo a história e as tendências emergentes do OB e identificará os fatores de nível micro que contribuem para nossa compreensão do campo do OB. Você também aprenderá sobre como o OB está conectado a outras ciências, bem como aprenderá a avaliar adequadamente a pesquisa em OB.

Este curso ajudará você a explorar como as pessoas interagem dentro de uma empresa. Como você sabe, diferentes incentivos motivam e influenciam os indivíduos; algumas pessoas buscam o sucesso ou o status social, outras simplesmente gostam de se manter ocupadas e, ainda assim, outras se concentram em simplesmente ganhar dinheiro. Essas são diferenças importantes a serem consideradas se você estiver no comando de uma empresa, pois podem influenciar a forma como você motiva sua força de trabalho. O curso de liderança discute personalidades individuais e você conhecerá o que inspira as pessoas a quererem ter sucesso no local de trabalho. As várias ferramentas usadas para identificar essas características e reconhecer que certas características, como a capacidade de lidar com o estresse, são mais desejáveis do que outras em um ambiente de trabalho são discutidas de forma abrangente. Também é importante perceber que organizações diferentes valorizarão as características de forma diferente — por exemplo, talvez sua organização valorize o senso de humor mais do que outras; mas conhecer essas características e como identificá-las nas pessoas aumentará muito o sucesso de uma empresa

Ao analisar esses princípios de gerenciamento, você entenderá por que o sucesso nos negócios depende de equipes e grupos e, especialmente, de aprender como gerenciá-los adequadamente. Essa é uma das mensagens mais importantes que você retirará desse certificado de gerenciamento. O que define um grupo ou equipe, são abordadas as principais diferenças, semelhanças, influências transculturais nos grupos e os tipos, características e coesão dos grupos. Este curso é ideal para qualquer líder novo ou até mesmo experiente que deseje melhorar a forma como gerencia suas equipes ou grupos. Inscrever-se neste treinamento de liderança garantirá que você tenha todas as habilidades e conhecimentos essenciais para ser um líder melhor, completo e eficaz que inspire outras pessoas