Leadership e gestione nelle organizzazioni

Considera la seguente domanda: cos'è un'organizzazione? Un'organizzazione è un insieme di individui disposti in un modo particolare e inseriti in un ambiente in continua evoluzione per raggiungere un obiettivo comune. In questa formazione introduttiva sulla gestione, imparerai a conoscere le organizzazioni nel mondo degli affari, concentrandoti su come l'individuo svolge un ruolo nel successo dell'organizzazione. Imparerai che devi capire cosa influenza il comportamento individuale prima di poter studiare come gli individui interagiscono con le organizzazioni. Come in psicologia e sociologia, la persona è al centro del comportamento organizzativo (OB). E poiché scienze come la psicologia e la sociologia sono campi di studio più antichi e consolidati rispetto al comportamento organizzativo, le esamineremo per comprendere meglio lo scopo e le applicazioni dell'OB. Questo corso di leadership ti fornirà un'introduzione all'OB, compresa la storia e le tendenze emergenti dell'OB e identificherà i fattori di livello micro che contribuiscono alla nostra comprensione del campo dell'OB. Imparerai anche come l'OB è collegato ad altre scienze e imparerai come valutare correttamente la ricerca in OB

Questo corso ti aiuterà a esplorare come le persone interagiscono all'interno di un'azienda. Come sapete, diversi incentivi motivano e influenzano gli individui; alcuni aspirano al successo o allo status sociale, altri semplicemente amano tenersi occupati e altri ancora si concentrano semplicemente sul fare soldi. Si tratta di differenze importanti da considerare se si è alla guida di un'azienda, in quanto possono influenzare il modo in cui si motiva la forza lavoro. Il corso di leadership discute le personalità individuali e scoprirai cosa ispira le persone a voler avere successo sul posto di lavoro. Vengono discussi in modo esauriente i vari strumenti utilizzati per identificare questi tratti e riconoscere che alcuni tratti, come la capacità di gestire lo stress, sono più desiderabili di altri in un contesto lavorativo. È anche importante rendersi conto che organizzazioni diverse valuteranno le caratteristiche in modo diverso: ad esempio, forse la tua organizzazione apprezza il senso dell'umorismo più di altre; ma conoscere questi tratti e come identificarli nelle persone migliorerà notevolmente il successo di

Approfondendo questi principi di gestione, capirete perché il successo aziendale dipende da team e gruppi e soprattutto imparerete a gestirli correttamente. Questo è uno dei messaggi più importanti che trarrai da questo certificato di gestione. La definizione di un gruppo o di una squadra, le principali differenze, somiglianze, influenze interculturali sui gruppi e i tipi, le caratteristiche e la coesione dei gruppi sono tutti coperti. Questo corso è ideale per qualsiasi leader nuovo o anche esperto che speri di migliorare il modo in cui gestiscono i propri team o gruppi. Iscriversi a questo corso di formazione sulla leadership ti assicurerà di avere tutte le competenze e le conoscenze essenziali per essere un leader migliore, completo ed efficace