Gestão de talentos humanos

Você quer que as melhores pessoas trabalhem para você? Este curso destaca a importância de gerenciar a capacidade e o desempenho à medida que você domina o processo de encontrar e desenvolver novos funcionários para sua empresa ou organização. A gestão de talentos se concentra em destacar as pessoas com potencial para se destacar em seu trabalho. Começamos identificando os diferentes tipos de funcionários e demonstrando como você pode categorizar seus colegas de forma útil. Os gerentes precisam desenvolver trabalhadores com talentos, habilidades e atitudes excepcionais para maximizar o desempenho da equipe, e este curso ensina como

Na segunda parte do curso, demonstramos como identificar corretamente os talentos. Isso inclui atenção ao papel que a remuneração baseada em habilidades pode desempenhar na motivação das pessoas. Examinamos os diferentes papéis desempenhados pelos gerentes e vários modelos de liderança, incluindo a contingência de Fiedler e a abordagem Hersey-Blanchard, para ajudá-lo a desenvolver seu próprio estilo de liderança voltado para as pessoas e para a produção. Mostramos como funções, capacidades e pessoas compõem o “DNA do talento” à medida que a gerência combina os três. Em seguida, explicamos como melhorar as habilidades de tomada de decisão para aumentar o desempenho e como ir além do RH estratégico para a gestão de talentos, tornando seus funcionários mais eficientes por meio do desenvolvimento de capacidades.

Finalmente, estudamos a formação de futuros líderes por meio da criação de uma cultura organizacional saudável. Muitas das grandes empresas do mundo realizam essa prática por meio da aquisição e gerenciamento de talentos humanos. Demonstramos como fazer isso por meio de estratégias financeiras, esforços de marketing, programas de RH, medidas de tecnologia da informação e planos operacionais. A gestão de talentos se tornou ainda mais importante devido ao crescente reconhecimento de que ela ajuda a impulsionar o desempenho dos negócios. Você quer saber como aumentar a produção criando um clima de trabalho em que confiança, motivação e respeito sejam atitudes comuns? Mostramos que uma boa gestão de talentos não é fragmentada, mas consiste em programas de desenvolvimento abrangentes que permitem identificar o potencial de seus funcionários. Este curso é destinado a quem trabalha em RH, gerentes e qualquer pessoa que queira extrair o melhor de seus colegas. O capital humano é um recurso crucial, então aprenda a tirar o máximo proveito das pessoas ao seu redor com este curso de gerenciamento on-line gratuito.