Voulez-vous que les meilleures personnes travaillent pour vous ? Ce cours met en évidence l'importance de gérer les capacités et les performances lorsque vous maîtrisez le processus de recherche et de développement de nouveaux employés pour votre entreprise ou organisation. La gestion des talents vise à mettre en valeur les personnes qui ont le potentiel d'exceller dans leur travail. Nous commençons par identifier les différents types d'employés et montrons comment vous pouvez classer vos collègues de manière utile. Les managers doivent former des travailleurs dotés de talents, de compétences et d'attitudes exceptionnels pour optimiser les performances de l'équipe et ce cours vous enseigne comment.

Dans la deuxième partie du cours, nous montrons comment identifier correctement les talents. Cela inclut une attention au rôle que la rémunération basée sur les compétences peut jouer dans la motivation des personnes. Nous examinons les différents rôles joués par les managers et divers modèles de leadership, y compris la contingence de Fiedler et l'approche Hersey-Blanchard, pour vous aider à développer votre propre style de leadership axé sur les personnes et la production. Nous vous montrons comment les rôles, les capacités et les personnes constituent « l'ADN du talent » lorsque la direction combine les trois. Nous expliquons ensuite comment améliorer les compétences décisionnelles pour améliorer les performances et comment passer de la gestion stratégique des ressources humaines à la gestion des talents, afin de rendre vos employés plus efficaces grâce au renforcement des capacités.

Enfin, nous étudions la formation des futurs leaders grâce à la création d'une culture organisationnelle saine. De nombreuses grandes entreprises du monde mettent en œuvre cette pratique par le biais de l'acquisition et de la gestion de talents humains. Nous montrons comment y parvenir par le biais de stratégies financières, d'efforts de marketing, de programmes de ressources humaines, de mesures informatiques et de plans opérationnels. La gestion des talents est devenue encore plus importante en raison de la reconnaissance croissante du fait qu'elle contribue à améliorer les performances des entreprises. Voulez-vous savoir comment améliorer la productivité en créant un climat de travail où la confiance, la motivation et le respect sont des attitudes courantes ? Nous vous montrons qu'une bonne gestion des talents n'est pas fragmentée mais consiste en des programmes de développement complets qui vous permettent d'identifier le potentiel de vos employés. Ce cours s'adresse aux personnes travaillant dans les ressources humaines, aux managers et à tous ceux qui souhaitent faire ressortir le meilleur de leurs collègues. Le capital humain est une ressource cruciale, alors apprenez à tirer le meilleur parti des personnes qui vous entourent grâce à ce cours de gestion en ligne gratuit.