Gestione dei talenti umani

Vuoi che le persone migliori lavorino per te? Questo corso evidenzia l'importanza di gestire le capacità e le prestazioni mentre padroneggi il processo di ricerca e sviluppo di nuovi dipendenti per la tua azienda o organizzazione. La gestione dei talenti si concentra sull'evidenziazione di quelle persone con il potenziale per eccellere nel loro lavoro. Iniziamo identificando i diversi tipi di dipendenti e dimostrando come è possibile classificare in modo utile i colleghi. I manager devono sviluppare lavoratori con talenti, capacità e attitudini eccezionali per massimizzare le prestazioni del team e

Nella seconda parte del corso, dimostriamo come identificare correttamente i talenti. Ciò include l'attenzione al ruolo che la compensazione basata sulle competenze può svolgere nel motivare le persone. Esaminiamo i diversi ruoli ricoperti dai manager e vari modelli di leadership, tra cui Contingency di Fiedler e l'approccio Hersey-Blanchard, per aiutarvi a sviluppare il vostro stile di leadership orientato alle persone e alla produzione. Vi mostriamo come i ruoli, le capacità e le persone costituiscano il «DNA del talento», dato che il management combina tutti e tre i fattori. Spiegheremo quindi come migliorare le capacità decisionali per aumentare le prestazioni e come passare dalla gestione strategica delle risorse umane alla gestione dei talenti, rendendo così i dipendenti più efficienti

Infine, studiamo come coltivare i futuri leader attraverso la creazione di una sana cultura organizzativa. Molte delle grandi aziende del mondo svolgono questa pratica attraverso l'acquisizione e la gestione del talento umano. Dimostriamo come farlo attraverso strategie finanziarie, iniziative di marketing, programmi di risorse umane, misure informatiche e piani operativi. La gestione dei talenti è diventata ancora più importante grazie alla crescente consapevolezza che aiuta a migliorare le prestazioni aziendali. Vuoi sapere come aumentare la produzione creando un clima di lavoro in cui fiducia, motivazione e rispetto siano atteggiamenti comuni? Ti mostriamo che una buona gestione dei talenti non è frammentata ma è costituita da programmi di sviluppo completi che ti consentono di identificare il potenziale dei tuoi dipendenti. Questo corso è rivolto a chi lavora nelle risorse umane, ai manager e a chiunque voglia tirare fuori il meglio dai propri colleghi. Il capitale umano è una risorsa cruciale, quindi impara a ottenere il massimo dalle persone che ti circondano con questo corso di gestione online gratuito.