Avaliação das necessidades de treinamento de habilidades essenciais no local de trabalho

Usando um modelo de simulação envolvendo uma empresa fictícia de fabricação de brinquedos, este curso oferece uma compreensão aprofundada do processo de estruturação e condução de uma avaliação das necessidades das habilidades essenciais no local de trabalho. O curso começa com um exame das habilidades essenciais e sua importância como habilidades fundamentais sobre as quais as habilidades específicas do trabalho podem ser construídas. A seguir, você aprenderá como determinar se uma avaliação das necessidades de treinamento é necessária em um determinado local de trabalho. Em seguida, você aprenderá as funções da equipe do projeto e do consultor e as qualidades que o consultor precisa para realizar as tarefas de maneira profissional.

Além disso, você aprenderá maneiras de estruturar protocolos de perguntas apropriados para coleta de dados de entrevistas individuais e de grupos focais. O curso fornece procedimentos a serem seguidos ao conduzir grupos focais e entrevistas. Você aprenderá processos para coleta inicial de dados, bem como procedimentos para transcrever, agrupar e analisar

Se você estiver interessado em aprimorar suas habilidades como consultor, este curso pode muito bem prepará-lo para novas oportunidades. Este curso não apenas fornecerá uma nova compreensão do processo de avaliação das necessidades de treinamento de habilidades essenciais, mas também fornecerá os modelos e ferramentas necessários para realizar avaliações das necessidades de treinamento. Se você é consultor ou planeja entrar na área de consultoria, você deve adicionar a avaliação das necessidades de treinamento de habilidades essenciais ao seu catálogo de habilidades ao fazer este curso