Évaluation des besoins de formation pour les compétences essentielles en milieu de travail

À l'aide d'un modèle de simulation impliquant une entreprise fictive de fabrication de jouets, ce cours vous permet de comprendre en profondeur le processus de structuration et de réalisation d'une évaluation des besoins en compétences essentielles sur le lieu de travail. Le cours commence par un examen des compétences essentielles et de leur importance en tant que compétences de base sur lesquelles des compétences spécifiques à un poste peuvent être développées. Ensuite, vous apprendrez comment déterminer si une évaluation des besoins de formation est nécessaire dans un lieu de travail particulier. Vous apprendrez ensuite les rôles de l'équipe de projet et du consultant, ainsi que les qualités dont le consultant a besoin pour effectuer les tâches de manière professionnelle.

En outre, vous apprendrez comment structurer des protocoles de questions adaptés à la collecte de données de groupes de discussion et d'entretiens individuels. Le cours vous indique les procédures à suivre lors de la conduite de groupes de discussion et d'entretiens. Vous apprendrez les processus de collecte initiale des données, ainsi que les procédures de transcription, de collecte et d'analyse

Si vous souhaitez améliorer vos compétences en tant que consultant, ce cours pourrait bien vous préparer à de nouvelles opportunités. Non seulement ce cours vous permettra de mieux comprendre le processus d'évaluation des besoins de formation en matière de compétences essentielles, mais il vous fournira également les modèles et les outils dont vous avez besoin pour effectuer des évaluations des besoins de formation. Si vous êtes consultant ou si vous envisagez de vous lancer dans le domaine du conseil, vous vous devez d'ajouter l'évaluation des besoins de formation en compétences essentielles à votre catalogue de compétences en suivant ce cours.