Valutazione delle esigenze di formazione sulle competenze essenziali sul posto di lavoro

Utilizzando un modello di simulazione che coinvolge un'azienda fittizia produttrice di giocattoli, questo corso offre una comprensione approfondita del processo di strutturazione e conduzione di una valutazione dei bisogni delle competenze essenziali sul posto di lavoro. Il corso inizia con un esame delle competenze essenziali e della loro importanza come competenze fondamentali su cui è possibile costruire competenze specifiche per il lavoro. Successivamente, imparerai un modo per determinare se è necessaria una valutazione delle esigenze di formazione in un particolare luogo di lavoro. Imparerai quindi i ruoli del team di progetto e del consulente e le qualità di cui il consulente ha bisogno per svolgere i compiti in modo professionale

Inoltre, imparerai come strutturare i protocolli di domande appropriati per la raccolta dei dati dei focus group e delle interviste individuali. Il corso fornisce le procedure da seguire durante la conduzione di focus group e interviste. Imparerai i processi per la raccolta iniziale dei dati, nonché le procedure per la trascrizione, la raccolta e l'analisi dei

Se sei interessato a migliorare le tue capacità di consulente, questo corso potrebbe prepararti a nuove opportunità. Questo corso non solo ti fornirà una nuova comprensione del processo di valutazione delle competenze essenziali dei bisogni formativi, ma ti fornirà i modelli e gli strumenti necessari per eseguire la valutazione dei bisogni formativi. Se sei un consulente o hai intenzione di entrare nel campo della consulenza, devi aggiungere al tuo catalogo di competenze la valutazione dei bisogni formativi essenziali seguendo questo corso