À propos de Mike Feerick

Le fondateur et chef de la direction d'Alison, Mike Feerick, croit au pouvoir de l'apprentissage et à sa capacité de changer des vies et de promouvoir le progrès dans tous les secteurs de la société mondiale.

Né aux États-Unis, qui s'est ensuite rendu à l'ouest de l'Irlande, Mike a grandi dans une famille qui encourageait la fonction publique. Cela a jeté les bases solides pour Mike qui, en tant qu'étudiant brillant, a suivi un diplôme à l'Université de Limerick pour terminer un MBA à l'Université Harvard en 1994.

Au début de sa carrière, et avec le soutien de son ami et mentor, Chuck Feeney, un philanthrope d'affaires irlando-américain, Mike a développé une passion pour l'entrepreneuriat social dans le domaine de l'éducation.

C'est en 2005 que Mike a d'abord conçu l'idée que la formation en éducation et en compétences pourrait être gratuite en ligne grâce à l'utilisation de la publicité et à une combinaison de services gratuits et rémunérés (primes). " Je savais que si nous allions permettre aux masses d'accéder à l'éducation gratuite et à la formation professionnelle pour le lieu de travail, à tous les niveaux, pour n'importe qui n'importe où, dans n'importe quelle langue, nous aurions à construire un modèle d'affaires qui était autofinancé et extrêmement évolutif. Je me suis rendu compte que le changement nécessaire à l'éducation n'était pas possible par le biais de la philanthropie et de la charité.

Mon point de vue était que l'éducation sous-tend tous les progrès sociaux, et en révolutionnant l'accès à l'éducation, nous ne ferions pas seulement personnellement l'autonomie de ce qui pourrait être un jour des milliards de personnes, mais que grâce à l'éducation, nous pourrions nous attaquer à certains des plus grands problèmes du monde, de la pauvreté physique, de l'instabilité politique, du changement climatique. C'était un appel digne, si même nous ne pouvions apporter qu'une contribution partielle aux efforts nécessaires. "Cette prise de conscience a fait du projet Alison, et sa mission, quelque chose de très excitant"

Mike s'est ensuite mis à modifier le modèle d'entreprise d'une entreprise d'apprentissage en ligne payée (axée sur la formation informatique de bureau) appelée Advance Learning, en la transitant dans la plateforme d'apprentissage en ligne libre et dynamique que Alison.com est aujourd'hui.

" Quand j'ai lancé Alison en 2007, j'avais une vision qu'il serait un jour devenir l'un des plus grands sites du monde ; qu'à temps nous le verraient éduquer n'importe qui, n'importe où, à tous les niveaux, dans n'importe quelle langue ... gratuitement !-mais la vision est allée plus loin que ça. Si nous pouvions intégrer la publication gratuite, nous pourrions commencer un énorme transfert sans précédent de connaissances et de compétences à travers le monde, et la psychométrie gratuite pour tout le monde pourrait donner plus de pouvoir à beaucoup avec une plus grande conscience de soi et finalement, la confiance en soi.

"Je croyais fermement que, grâce à l'éducation gratuite et à l'apprentissage basé sur le travail, nous pouvions promouvoir le progrès social et offrir l'accès à des compétences précieuses ; des compétences qui pourraient élever tous les gens et aider à construire des objectifs dans la vie de tous les jours", dit-il, en identifiant la manière "durable" du modèle d'exploitation d'Alison comme le principe unique et critique qui sous-tend son succès à ce jour.

Aujourd'hui, Mike est responsable de la définition stratégique et de la direction de l'organisation Alison, ce qui lui permet d'être un moteur de l'apprentissage et de l'autonomisation universels et de qualité en milieu de travail pour tous, ne laissant personne derrière.

L'aspect social du travail continue d'être une source personnelle de motivation pour Mike, qui aligne l'objectif global d'Alison sur la vision d'un monde de l'éducation libre dans la Déclaration des droits de l'homme de l'ONU, l'article 26 "L'éducation est libre".

"J'ai vu d'abord la différence que la puissante plate-forme d'apprentissage en ligne d'Alison peut faire dans la vie des gens", dit-il.

" Alison est en train d'exploiter la technologie et l'apprentissage à source ouverte pour aider à perfectionner des milliards de personnes qui ont besoin d'éducation, d'éducation, de développement de connaissances, de collaboration et de compétences réelles en résolution de problèmes.

Mike a reçu plusieurs prix pour l'entrepreneuriat social grâce à ses nombreuses activités philanthropiques. Il est membre d'Ashoka Fellow et voyage à travers le monde en tant que conférencier invité sur Alison et ses approches innovantes pour améliorer l'accès mondial à l'éducation gratuite. En 2018, il a été conférencier au "Forbes CIO Summit".

Mike reste reconnaissant pour la chance, dans le cadre de l'équipe Alison, qui s'étend maintenant sur 27 pays, de faire une différence-et de renforcer la confiance dans le plus grand nombre de personnes possible pour leur permettre de continuer à apprendre.

" Éduquer l'esprit sans éduquer le cœur n'est pas de l'éducation du tout. Aristote